基层"定向评价、定向使用"：县以下职称怎么评、怎么用？
人社厅发〔2022〕60号明确，以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称"定向评价、定向使用"。单独定条件、单独分组评审、职称限定基层有效——这是基层专业技术人员的专属通道。
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建筑工人实名制：总包负总责，考勤、工资、信用全链条规则
《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）自2019年3月1日施行，2022年建市〔2022〕59号修改后，用工协议、生物识别考勤、工资专户发放等要求更加细化。施工现场每一条要求，都有明确的责任主体。
软考"以考代评"：计算机专业资格怎么直接对应职称
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是全国较早实行"以考代评"的专业技术资格考试。2004年起，计算机技术与软件相应专业和级别不再组织任职资格评审——考过即具备相应水平，用人单位择优聘任。
工程系列职称制度框架：正高级怎么设、业绩怎么算、通道怎么打通？
人社部、工信部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）确立了工程系列职称的基本框架。无论是首次申报还是逐级晋升，先弄清这套框架，再对照湖南的年度通知准备材料，方向才不会偏。
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