先给结论：不能，资质与业绩跟着法人走
问：集团母公司做过很多大项目，子公司去申报资质，能把母公司的业绩算进来吗？
答：不能。母公司和子公司是各自独立的法人，资质条件按申请主体（法人）考核：人员是该法人的员工、社保由该法人缴纳、业绩是该法人作为合同主体完成的项目。母公司的业绩、人员、资产，原则上都不能直接计入子公司的资质申请，反之亦然。
为什么卡这么死
资质管理考核的是“这个法人有没有能力独立承担相应业务”。如果允许集团内部随意调配业绩和人员，资质就脱离实际履约能力，这正是审批和动态核查重点防范的情形。申报中以集团内其他主体的业绩充数的，可能被认定为隐瞒有关情况或提供虚假材料。
合并、分立、重组是例外通道，但要走规定程序
企业发生合并、分立、重组等情形时，资质并不是自动跟着走：
- 按《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第22号），企业发生合并、分立、重组等事项需要承继原资质的，应当申请重新核定资质等级；
- 测绘领域口径类似：测绘单位合并的，可以承继合并前的资质等级和专业类别；转制或者分立的，应当向审批机关重新申请测绘资质（自然资办发〔2021〕43号）。
也就是说，想让业绩、资质在集团架构调整后延续，必须通过重新核定或重新申请的法定程序，由审批机关审查确认，而不是集团内部一纸文件划转。
集团型企业的前期规划建议
- 业务要落在哪个主体，业绩就让哪个主体去签合同、做项目——业绩从合同主体开始积累；
- 人员社保、劳动关系与拟申报主体保持一致；
- 确有架构调整需求的，先评估重新核定的条件与周期，再动架构。
涉及集团架构与资质安排的具体方案，建议先做合规评估再操作，可联系我们。
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