准备承担哪些规划编制工作
说明项目层级、成果类型、服务地区和企业未来业务方向，再判断对应等级。
- 可以先说
- 业务计划、项目线索、成果类型
- 建议先核实
- 目标等级与计划业务是否匹配
重点业务 · 城乡规划编制单位资质咨询
规划业务边界明确，
单位能力才能准确匹配
企业准备从事国土空间规划编制工作时，我们可以协助核对目标等级、专业人员、固定场所、管理制度和现有成果基础，并按属地办理安排整理资料。
联系咨询- 正式名称
- 城乡规划（国土空间规划）编制单位资质
- 资质等级
- 甲级 / 乙级
- 主要基础
- 人员 · 场所 · 制度
- 后续管理
- 信用 · 业绩 · 延续 · 变更
业务说明
资质准备应从拟承担的规划工作开始
现行办法使用“城乡规划（国土空间规划）编制单位资质”这一正式名称，单位应在相应等级规定的范围内承担业务。
企业经办人员除了核对人员总数，还需要关注专业结构、技术负责人、工作场所和管理制度。取得资质后，单位基本信息、人员、业绩、合同履约和行政处罚等信用信息也需要及时维护。
等级与事项
先看申请路径，
再确定当前准备重点
首次申请只能从乙级开始；已经取得乙级的单位，再结合持证时间、人员、场所、成果和业务计划判断是否具备申请甲级的基础。
首次乙级，满两年后再看甲级
首次申请应当申请乙级；取得乙级证书满两年后，方可申请甲级。
- 可以先说
- 现有证书、取得时间、拟申请等级
- 建议先核实
- 持证年限是否满足升级要求
审批层级和入口分别核对
申请、延续和变更事项，需要结合企业注册地当前的政务服务安排。
- 可以先说
- 注册地区、证书状态、计划时间
- 建议先核实
- 属地办理入口和当期材料指南
甲乙级对照
数字门槛要看清，
承担范围也要对应
以下为全国性规章中的主要判断点，适合经办人员先做内部盘点。人员专业组成、技术负责人及管理制度仍需按完整条款逐项核对。
先建立稳定的编制队伍
- 专业技术人员不少于 20 人
- 注册城乡规划师不少于 3 人
- 固定工作场所不少于 200 平方米
- 可承担详细规划，以及建设项目规划选址和用地预审相关论证报告
- 还可承担规定人口规模内的市县、乡镇总体规划及相关专项规划
持乙级满两年后再申请
- 专业技术人员不少于 40 人
- 注册城乡规划师不少于 10 人
- 固定工作场所不少于 400 平方米
- 申请日前 5 年内，牵头或独立承担并完成相关空间类规划项目不少于 5 项，项目总经费不低于 600 万元
- 成立不足 5 年的单位，业绩要求按已满整年度比例计算
- 取得甲级后，承担城乡规划编制业务的范围不受限制
乙级业务范围：包括城区常住人口 20 万以下市县国土空间总体规划、乡镇总体规划；乡镇、注册所在地城市和城区常住人口 100 万以下城市的相关专项规划；详细规划；建设项目规划选址和用地预审相关论证报告。具体适用仍需结合项目所在地和完整条款判断。
能力基础
人员、成果和制度要能够相互印证
企业不必在首次沟通时发送所有证书原件，可以先整理基础清单，我们再确认需要进一步核验的项目。
营业执照或法人证书、法定代表人和现有资质情况。
规划、土地规划管理及相关专业人员的职称、注册、劳动关系和社保情况。
任职、学历、职称及相应规划编制工作经历。
场所权属或使用材料，以及与实际办公情况的一致性。
技术、质量、安全、保密、档案和财务管理制度及执行记录。
甲级申请重点核对近五年业绩；乙级虽无同类申报业绩门槛，已有成果和履约信息仍应如实维护。
我们如何配合
以业务目标统筹
人员、成果与材料
我们协助企业经办人员理解规则、梳理现状和组织材料，资质审查及许可决定由主管部门依法作出。
- 1
了解规划业务
- 我们协助
- 梳理项目层级和成果方向
- 您可提供
- 业务计划与项目线索
- 2
确认目标等级
- 我们协助
- 对照等级和承担范围
- 您可提供
- 现有资质及发展安排
- 3
查看单位基础
- 我们协助
- 梳理人员、场所、制度和成果
- 您可提供
- 真实基础清单
- 4
组织申报资料
- 我们协助
- 按办理入口整理材料和说明
- 您可提供
- 确认后的支撑材料
- 5
建立维护台账
- 我们协助
- 提醒人员、成果、信用和期限事项
- 您可提供
- 后续真实变化
政策依据
以自然资源部第 11 号令为基础核验
我们已于 2026-09-02 核对公开原文。正式办理时，还会结合企业注册地的最新材料清单、在线入口和办事流程逐项复核。
常见问题
经办人员通常先问这些
城乡规划编制资质和国土空间规划编制资质是什么关系？＋
现行办法使用“城乡规划（国土空间规划）编制单位资质”的完整表述，二者并不是两张可以分别办理的证书。
只要人数达到要求就可以申请吗？＋
不能只看总人数，还需要核对专业结构、职称和注册情况、劳动关系、工作场所及管理制度等条件。
取得资质后为什么还要整理成果？＋
单位需要持续维护人员、业绩、合同履约等信息，主管部门也可以依法查看有关规划成果和内部管理制度文件。
可以直接使用其他省份的材料清单吗？＋
国家规章可以作为共同依据，但办理入口、操作说明和部分材料要求应以企业注册地当期政务服务指南为准。
后续支持
人员与维护事项，也可以继续梳理
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