先确认通知是否对应自己
不要只看标题中的年度和专业。还需确认发布机关、系列级别、申报对象、受理渠道及附件。企业内部截止时间可能早于平台时间，两者要分列；外地通知可以帮助理解结构，但不能直接套用其条件。
| 通知信息 | 记录重点 |
|---|---|
| 适用范围 | 地区、系列、级别、人员对象和申报渠道。 |
| 时间口径 | 材料计算截止日、个人申报、单位审核和补正节点。 |
| 材料规则 | 模板版本、业绩证明、签章、公示及附件要求。 |
| 流程与咨询 | 提交顺序、负责部门、官方咨询渠道及待问问题。 |
按原文核对，不凭往年经验补空白
通知没有写清的情形，可把个人情况概述为一个具体问题向相应渠道询问，并记录答复日期。不要把群聊中的转述写成统一口径。
职称监管要求重视材料真实性。清单中应把“已有真实资料”和“需要进一步确认是否适用”分开；对尚未形成的论文、成果或业绩，不预填为已完成。本文不是某地当年的申报通知。
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