政策打通了哪条路
《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发〔2020〕96号）把两类人才的通道正式打通：以支持高技能人才参加工程系列职称评审为重点，贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列；同时鼓励专业技术人才参加职业技能评价。评价上破除唯学历、唯论文倾向，强化技术技能贡献。
技能等级对应职称的年限阶梯
对贯通领域的职称系列，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才均可参加职称评审，不将学历、论文、外语、计算机作为限制性条件。年限阶梯是：
- 取得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；
- 取得技师后满3年，可申报评审相应专业中级职称；
- 取得高级技师后满4年，可申报评审相应专业副高级职称。
同时要求高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。评价内容突出职业能力和工作业绩：技能竞赛获奖、行业工法、操作法、完成项目、技术报告、经验总结、行业标准等创新性成果，均可作为评审的重要内容。
反向也通：职称人员参加技能评价
通道是双向的：取得助理级、中级、副高级职称，累计工作年限达到申报条件的专业技术人才，可分别申请参加与现岗位相对应职业（工种）的高级工、技师、高级技师职业技能评价。意见还鼓励企业建立技能岗位等级与管理、技术岗位序列相互比照的机制，在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。具体到湖南的申报条件、材料和批次，以省人社厅当年度职称评审通知和评委会标准为准。
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